Οργανωσιακή κουλτούρα: πως επηρεάζει τη διοίκηση απόδοσης;

dc.contributor.degreegrantinginstitution	Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας	el
dc.contributor.degreegrantinginstitution	Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας	el
dc.contributor.thesisadvisor	Τζαννέτου, Ειρήνη	el
dc.creator	Θεοδωροπούλου, Μαρία	el
dc.creator	Μαγγιώρου, Μαρίνα	el
dc.date.accessioned	2005-12-01	*
dc.date.available	2025-03-26T19:22:35Z
dc.date.issued	2005-12	*
dc.date.issuedoriginal	12-2005	*
dc.description.abstract	Διπλωματική εργασία - Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού	el
dc.format	pdf
dc.format.extent	339σ.
dc.identifier.uri	https://pyxida.aueb.gr/handle/123456789/3559
dc.identifier.uri	https://doi.org/10.26219/heal.aueb.153
dc.language	el
dc.publisher	Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών	el
dc.subject	Διοίκηση προσωπικού	el
dc.subject	Οργάνωση της εργασίας	el
dc.subject	Αποδοτικότητα	el
dc.subject	Αξιολόγηση προσωπικού	el
dc.subject	Στατιστική	el
dc.subject	Έρευνα	el
dc.title	Οργανωσιακή κουλτούρα: πως επηρεάζει τη διοίκηση απόδοσης;	el
dc.type	Text

Αρχεία

Τώρα δείχνει 1 - 1 από 1