421. Οργανωσιακή αρετή, ενσυνειδητότητα και ροή στο χώρο εργασίας. Η σχέση τους με τα εργασιακά αποτελέσματα (εργασιακή δέσμευση και συμπεριφορά εκτός ρόλου)
Author: Παπαδοπούλου, Παρθένα
Date: 2022
422. Η επίδραση της ηλεκτρονικής μετάδοσης πληροφοριών (eWOM) στην επωνυμία του εργοδότη (employer branding): η σημασία της απόκρισης της εταιρίας σε θετικά και αρνητικά σχόλια υποψηφίων
Author: Σακελλαρίου, Σοφία
Date: 03/22/2022
423. Intended & perceived HRM: η μελέτη του αεροπορικού κλάδου στην Ελλάδα με έμφαση στο τι σχεδιάζεται και τι γίνεται αντιληπτό
Author: Οικονομοπούλου, Ιωάννα
Date: 03/22/2022
424. Πολυμορφία στις επιχειρήσεις: εργαζόμενοι με μη εμφανείς αναπηρίες στην αφάνεια;
Author: Πετράτου, Μαριάνθη
Date: 03/22/2022
425. Μελετώντας τη χρήση των social networking sites από την πλευρά των υποψηφίων και της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
Author: Μανιουδάκη, Άννα-Μαρία
Date: 2022
426. Η ομαδική μάθηση στο χώρο εργασίας: η επίδραση ατομικών και οργανωσιακών παραγόντων
Author: Φατούρος, Ιωάννης
Date: 03/22/2022
427. Η απασχολησιμότητα και τα αποτελέσματά της σε ατομικό επίπεδο
Author: Χαλανούλη, Αγλαΐα-Αλεξάνδρα
Date: 03/22/2022
428. Πώς η πανδημία Covid-19 και η αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή στήριξη διαμορφώνουν την εργασιακή ευημερία και εργασιακή απόδοση;
Author: Καλογιάννη, Μαρία
Date: 03/22/2022
429. Η επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος και της ισορροπίας προσωπικής και επαγγελματικής ζωής στην εργασιακή ευημερία, την περίοδο του Covid-19
Author: Αδάμου, Ευαγγελία
Date: 03/22/2022
430. Soft skills που επιζητούν οι εργοδότες vs soft skills που διαθέτουν οι πρώην φοιτητές Erasmus, νυν εργαζόμενοι και πώς αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια του Erasmus
Author: Ανδρέου, Ευθαλία
Date: 2022
431. Μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων στον ξενοδοχειακό κλάδο με βάση τη θεωρία της εσωτερικής ποιότητας υπηρεσιών και του μοντέλου αριστείας του EFQM
Author: Κατσιγιάννη, Παναγιώτα
Date: 03/22/2022
432. Εμπειρίες, αντιλήψεις και απόδοση εργαζομένων κατά την τηλεργασία εν μέσω Covid-19
Author: Καλογιάννη, Αικατερίνη
Date: 03/22/2022
433. Η σχέση των παιχνιδοποιημένων μεθόδων επιλογής εργαζομένων με την απόδοση στην εργασία
Author: Κασάπη, Ελένη-Γεωργία
Date: 03/22/2022
434. Επιπτώσεις της εθνικής κουλτούρας στην επιχειρηματικότητα: Hofstede, GPS και παραμύθια
Author: Ραπτοπούλου, Δόμνα
Date: 03/12/2022
435. Ανίχνευση των παραγόντων διοίκησης ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού στις ελληνικές επιχειρήσεις σύμφωνα με το πρότυπο ποιότητας "investors in people"
Author: Παππά, Αλεξία
Date: 03/22/2022
436. Η ενίσχυση τoυ ανθρώπινoυ παράγoντα μέσω δράσεων κoινωνικής υπευθυνότητας με βάση τo responsible management excellence award τoυ Ελληνικoύ Ινστιτoύτoυ Επιχειρηματικής Ηθικής-EBEN GR
Author: Χατζούλη, Ηράκλεια-Ειρήνη
Date: 03/22/2022
437. Οι αντιδράσεις των υποψηφίων στο cybervetting και η επίδρασή τους στην ελκυστικότητα του οργανισμού
Author: Τζιώτης, Αθανάσιος
Date: 2022
438. Ομαδική ανθεκτικότητα: η επίδραση της συμπερίληψης, της ψυχολογικής ασφάλειας, των συνδέσεων υψηλής ποιότητας και της ομαδικής μάθησης
Author: Γιαντζόγλου, Χριστίνα
Date: 01/31/2022
439. Ισότητα των φύλων και ερευνητική παραγωγικότητα. Μελέτη περίπτωσης: Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Author: Μικελάτου, Ρεγγίνα
Date: 03/22/2022
440. Οι αρνητικές επιδράσεις των εργασιακών συστημάτων υψηλής απόδοσης στο εταιρικό εργασιακό περιβάλλον: η επίδραση τους στην ομαδική απόδοση και κλίμα των εργαζόμενων
Author: Μπογιαντζή, Αγγελική
Date: 01/31/2022
Pages:  « Previous 1021222324252627282930 Next 10 »