Διδακτορικές διατριβές

Μόνιμο URI για αυτήν τη συλλογήhttps://pyxida.aueb.gr/handle/123456789/53

Περιήγηση

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Α Β Γ Δ Ε Ζ Η Θ Ι Κ Λ Μ Ν Ξ Ο Π Ρ Σ Τ Υ Φ Χ Ψ Ω

Τώρα δείχνει 1 - 20 από 75

A critical assessment of airport demand and management strategies, implications and potential for implementation
(2007) Madas, Michael; Μαντάς, Μιχαήλ; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Odoni, Amedeo R.; Prastacos, Gregory P.; Doukidis, Georgios; Lioukas, Spyros; Saaty, Thomas; Poulymenakou, Angeliki; Zografos, Constantinos
Σύμφωνα με πρόσφατες προβλέψεις της ζήτησης αεροπορικών μεταφορών, η διεθνής αεροπορική κίνηση αναμένεται να αυξηθεί κατά μέσο όρο με ετήσιο ρυθμό της τάξης του 3,6% μεταξύ του 2002 και του 2020. Οι έντονοι ρυθμοί ανάπτυξης σε συνδυασμό με τα περιορισμένα έργα ανάπτυξης νέων ή επέκτασης των υπάρχουσων αεροδρομιακών υποδομών έχουν, ωστόσο, τροφοδοτήσει μία σειρά από προβλήματα αεροπορικής συμφόρησης και σημαντικών καθυστερήσεων. Η έλλειψη ισορροπίας μεταξύ προσφοράς και ζήτησης αεροπορικών υπηρεσιών έχει, με τη σειρά της, τροφοδοτήσει σειρά συζητήσεων και πολιτικών διαβουλεύσεων κατά την τελευταία δεκαετία σε παγκόσμια κλίμακα με κοινό σημείο αναφοράς το αγωνιώδες, στρατηγικό δίλημμα για τους εμπλεκόμενους φορείς στη λήψη των αποφάσεων στον τομέα των αεροπορικών μεταφορών: «διαχείριση της αεροπορικής ζήτησης ή αύξηση της ικανότητας διεκπεραίωσης του συστήματος αεροπορικών μεταφορών;». Γενικά, στον στίβο των πολιτικών συζητήσεων και ερευνητικών προτάσεων καταγράφονται δύο κυρίαρχες προσεγγίσεις / στρατηγικές επίλυσης του εν λόγω προβλήματος: i) αύξηση της ικανότητας διεκπεραίωσης του συστήματος μέσω της επέκτασης της υποδομής, της βελτίωσης του εξοπλισμού και των αεροσκαφών, καθώς και της αξιοποίησης προωθημένων τεχνολογιών πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών (supply-side), και ii) μείωση ή διαχείριση της ζήτησης σε χωρική ή χρονική διάσταση ώστε να εξομαλυνθεί το προφίλ της και να εξισορροπηθεί σε σχέση με την υπάρχουσα παραγωγική δυναμικότητα του συστήματος αεροπορικών μεταφορών (demand-side). Μέχρι πρόσφατα, ο κύριος όγκος της έρευνας και οι φορείς διαμόρφωσης πολιτικής στον τομέα των αερομεταφορών εστίαζαν κυρίως σε έργα υποδομών, νέες τεχνολογίες ή στον ανασχεδιασμό λειτουργικών διαδικασιών με στόχο την επέκταση ή βελτίωση της χωρητικότητας των αεροδρομίων. Οι πρωτοβουλίες αυτές, ωστόσο, επιχειρούν να αντιμετωπίσουν ένα ιδιαίτερα πολύπλοκο και πολυδιάστατο πρόβλημα επενδύοντας πόρους σε μία μόνο πτυχή του προβλήματος, τη διάσταση της προσφοράς (supply). Δυστυχώς, η εμπειρία της προηγούμενης δεκαετίας μαρτυρά ότι η μονοδιάστατη εστίαση στην επέκταση της προσφοράς ίσως οδηγεί σε μία δύσκολη, ιδιαίτερα δαπανηρή, και εκ των προτέρων «χαμένη μάχη». Η ραγδαία αύξηση της συμφόρησης και των καθυστερήσεων σε συνδυασμό με φυσικούς περιορισμούς στην παροχή επαρκούς ικανότητας διεκπεραίωσης καθιστούν πρακτικά αδύνατη μια λύση που προσανατολίζεται αποκλειστικά στην πλευρά της προσφοράς / υποδομής (supply-side). Φυσικοί, θεσμικοί και κοινωνικοί περιορισμοί απαιτούν την ενδελεχή εξέταση προσεγγίσεων διαχείρισης της αεροπορικής ζήτησης ως ένα δυνητικό “όχημα” γεφύρωσης του χάσματος ανάμεσα στην προσφορά και τη ζήτηση αεροπορικής κίνησης. Γενικότερα, τα αυξανόμενα φαινόμενα καθυστερήσεων και η μειούμενη αποτελεσματικότητα των αεροπορικών μεταφορών παγκοσμίως αποτέλεσαν καθοριστικό ρόλο και άσκησαν σημαντικές πιέσεις για τη σταδιακή υιοθέτηση και την αυξανόμενη αποδοχή προσεγγίσεων και στρατηγικών διαχείρισης της αεροπορικής ζήτησης (demand management).Τα κέντρα λήψης αποφάσεων στον τομέα των αερομεταφορών και οι φορείς διαχείρισης αεροδρομίων τείνουν να θεωρούν τις προσεγγίσεις αυτές ως ένα δυνητικό μέσο διαχείρισης της ζήτησης: i) περιορίζοντας με κάποιον τρόπο τη ζήτηση χρήσης ορισμένων κόμβων του αεροπορικού συστήματος (π.χ. αεροδρόμια) που αντιμετωπίζουν έντονα προβλήματα συμφόρησης, ή/και ii) τροποποιώντας και εξομαλύνοντας με κάποιο τρόπο το προφίλ της ζήτησης μέσω μιας πιο εξισορροπημένης κατανομής της είτε στον χώρο είτε στον χρόνο. Η πρώτη προσέγγιση μπορεί να επιτευχθεί με τη χρήση διοικητικών μέτρων και κριτηρίων που αποσκοπούν στην εκτροπή μέρους της ζήτησης σε αεροδρόμια που μπορεί να εξυπηρετηθεί πιο αποτελεσματικά. Η δεύτερη προσέγγιση υπαγορεύει το σχεδιασμό ενός συστήματος τιμολόγησης ή άλλου μηχανισμού με βάση τις δυνάμεις της αγοράς (market-based), όπως οι δημοπρασίες ή η αγοραπωλησία δικαιωμάτων χρήσης της αεροδρομιακής υποδομής (slots).
Κριτήρια επιλογής φορέων αλλαγής: ο ρόλος και η συνεισφορά τους στη διαμόρφωση απόψεων απέναντι στην αλλαγή και στην επιτυχή έκβασή της
Γκούρας, Αθανάσιος; Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας; Νικολάου, Ιωάννης
Σκοπός της παρούσας διδακτορικής διατριβής είναι να εντοπίσει και να προτυποποιήσει τα χαρακτηριστικά εκείνα που διακρίνουν το ρόλο του φορέα αλλαγής από τους άλλους ρόλους μέσα στον οργανισμό που βιώνει οργανωσιακές αλλαγές. Με αυτό τον τρόπο τα χαρακτηριστικά αυτά μπορούν να αποτελέσουν τα ουσιαστικά κριτήρια μέσα από τα οποία μπορεί να πραγματοποιηθεί η κατάλληλη επιλογή ατόμων, είτε εντός είτε εκτός του οργανισμού, ώστε να διασφαλιστούν τα αποτελέσματα και η θετική έκβαση της αλλαγής. Η παρούσα διδακτορική έρευνα προσπαθεί να διερευνήσει τις πραγματικές συμπεριφορές των φορέων αλλαγής που αποτελεί και το βασικότερο στόχο της, υιοθετώντας την αντίληψη ότι τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα δεν μπορούν να αποτελέσουν, και στην πραγματικότητα δεν αποτελούν, τους μοναδικούς παράγοντες διαμόρφωσης των συμπεριφορών και κατά συνέπεια διαμόρφωσης των συνθηκών επίτευξης επιτυχών οργανωσιακών αλλαγών. Δεδομένου του γεγονότος ότι οι περισσότερες αλλαγές αποτυγχάνουν εξαιτίας της μη προσοχής στους φορείς και κατά συνέπεια στους αποδέκτες της αλλαγής αλλά και η έλλειψη επιστημονικής μεθόδου επιλογής τέτοιων ατόμων για ρόλους σχετικούς με την αλλαγή (π.χ. Anderson, Lievens, van Dam, & Ryan, 2004; Hough & Oswald, 2000; Lievens, Van Dam, & Anderson, 2002), αναδεικνύουν την παρούσα ερευνητική προσπάθεια ως ουσιαστική προσέγγιση της οργανωσιακής αλλαγής δίνοντας απαντήσεις σε πολλά ερωτήματα που τίθενται από τη σύγχρονη βιβλιογραφία και τη διεθνή πρακτική της αλλαγής. Ερωτήσεις όπως, ποιος θα συμμετέχει πρώτος στην ομάδα αλλαγής, πως θα διαλέξουμε άτομα είτε εντός είτε εκτός του οργανισμού για να επιτύχουμε την εφαρμογή της αλλαγής, ποιες είναι οι διαφορές των ατόμων της αλλαγής από τους μάνατζερς, εάν υπάρχουν, αποτελούν ζητήματα που η παρούσα ερευνητική διατριβή επιδιώκει να απαντήσει. Για να καταλήξει κανείς στα κριτήρια για την επιλογή των φορέων αλλαγής πρέπει αρχικά να εντοπίσει τις βασικές θεωρητικές παρατηρήσεις που σχετίζονται με την οργανωσιακή αλλαγή προκειμένου να εντοπιστεί το θεωρητικό υπόβαθρο στο οποίο θα στηριχθεί η μελέτη των φορέων αλλαγής. Εν συνεχεία πραγματοποιείται μια εκτεταμένη προσπάθεια βιβλιογραφικής επισκόπησης των κύριων πηγών για τον ορισμό των φορέων αλλαγής, την τοποθέτηση των φορέων αλλαγής σε πλαίσια μοντελοποίησης και συγκεκριμένων συμπεριφορών που ποικίλουν ανάλογα με το ρόλο που αναλαμβάνουν κάθε φορά μέσα στην οργανωσιακή αλλαγή και τις βασικές κατηγορίες ικανοτήτων που εκδηλώνουν οι φορείς αλλαγής στα οργανωσιακά πλαίσια. Τονίζονται επίσης η σημαντικότητα και η διακριτότητα του ρόλου του φορέα της αλλαγής από άλλους ρόλους μέσα στην αλλαγή και τον οργανισμό και αναλύονται οι ρόλοι που μπορεί να αναλαμβάνει κάθε φορά, ενώ περιγράφονται με λεπτομέρειες οι συμπεριφορές που εκδηλώνουν οι φορείς αλλαγής σε διαφορετικές περιπτώσεις αλλαγής που αντιμετωπίζουν. Εκτός της αναλυτικής περιγραφής των φορέων αλλαγής, απαραίτητη κρίνεται η ανάπτυξη της βιβλιογραφίας και πρακτικής εφαρμογής της επιλογής προσωπικού που στη συνέχεια θα αποτελέσει και τη μεθοδολογία βάσει της οποίας οι φορείς αλλαγής έρχονται στο προσκήνιο κατά τη διάρκεια οργανωσιακών μεταρρυθμίσεων. Στα πλαίσια αυτά εξετάζονται και ο βαθμός στον οποίο επιδρούν στην επιλογή των φορέων αλλαγής παράγοντες όπως το είδος και η φύση της οργανωσιακής αλλαγής την οποία υφίσταται ο οργανισμός, η προηγούμενη εμπειρία από προγράμματα αλλαγής των ατόμων αυτών και η θέση των φορέων αλλαγής στην τυπική ιεραρχία του οργανισμού. Μέσα από την παραπάνω βιβλιογραφική επισκόπηση διαπιστώνεται το έλλειμμα μεθοδολογίας και εργαλείων μέτρησης για την αξιολόγηση των πραγματικών συμπεριφορών των φορέων αλλαγής και των ικανοτήτων και δεξιοτήτων τους προκειμένου να υπάρχει μια ενιαία μεθοδολογία βάσει της οποίας οι φορείς αλλαγής θα πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις για να διατελέσουν το ρόλο τους αυτό. Περιγράφονται στη συνέχεια τόσο ορισμένα χαρακτηριστικά της ψυχομετρικής θεωρίας (Nunnally & Bernstein, 1994) όσο και εξειδικευμένα χαρακτηριστικά των τεστ αξιολόγησης υποθετικών καταστάσεων (SJTs) που θα αποτελέσουν τη βάση για την υλοποίηση ενός νέου εργαλείου μέτρησης των συμπεριφορών των φορέων της αλλαγής. Προκειμένου να δημιουργηθεί ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο μελέτης των φορέων αλλαγής και των κριτηρίων επιλογής τους, επιστρατεύτηκε το θεωρητικό υπόβαθρο της Προσχεδιασμένης Συμπεριφοράς (Ajzen, 1991) και οι εφαρμογές του στην οργανωσιακή αλλαγή προκειμένου να εντοπιστούν οι προβλεπτικοί παράγοντες των συμπεριφορών των φορέων αλλαγής και κατά συνέπεια τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των φορέων αλλαγής που τους οδηγούν να δράσουν ως φορείς αλλαγής. Κριτήρια όπως οι προθέσεις των ατόμων για εκδήλωση συμπεριφορών, απόψεις απέναντι στην αλλαγή, αντιλαμβανόμενος συμπεριφορικός έλεγχος, πεποιθήσεις για την έκβαση της αλλαγής, προσωπικότητα και στάσεις απέναντι στην αλλαγή είναι μερικά από τα κριτήρια που χρησιμοποιήθηκαν για να προβλεφθούν οι συμπεριφορές των φορέων αλλαγής. Τέλος, πριν κατασκευαστεί το τελικό μοντέλο της επιλογής των φορέων της αλλαγής θα πρέπει να εξεταστεί η επίδραση που ασκούν τα διαφορετικά κριτήρια επιλογής των φορέων της αλλαγής στα αποτελέσματα των αλλαγών και εάν διασφαλίζουν με την ύπαρξή τους την επιτυχή έκβαση των οργανωσιακών αλλαγών. Για το λόγο αυτό εξετάστηκαν με τη μέθοδο των δομικών εξισώσεων (structural equation modeling) οι συσχετίσεις των κριτηρίων με τα αποτελέσματα των αλλαγών. Στο εμπειρικό κομμάτι της έρευνας και αφού αναπτύχθηκαν τόσο το τελικό μοντέλο κριτηρίων επιλογής φορέων αλλαγής όσο και οι ερευνητικές υποθέσεις της διατριβής προς επιβεβαίωση, αναπτύχθηκε ένα ερωτηματολόγιο της μορφής των SJTs που αξιολογεί και μετρά της συμπεριφορές των φορέων αλλαγής. Για να υλοποιηθεί αυτή η διαδικασία ακολουθήθηκαν τα βήματα της κλασσικής ψυχομετρικής θεωρίας προς επιβεβαίωση της εγκυρότητας και αξιοπιστίας του εργαλείου και η συμπεριφορά του εργαλείου μέτρησης με βάση το κριτήριο της απόδοσης (criterion related validity) αλλά και οι προβλεπόμενες εισαγωγικές‐πιλοτικές ποσοτικές και ποιοτικές έρευνες προκειμένου να εξασφαλιστεί και η εγκυρότητα περιεχομένου του ερωτηματολογίου (content validity). Αφού εξασφαλίστηκε η εγκυρότητα και η αξιοπιστία, επιβεβαιώθηκε σε επόμενο επίπεδο το είδος και ο αριθμός των κριτηρίων για την επιλογή των φορέων της αλλαγής καθώς και η συσχέτιση τους με τα αποτελέσματα της αλλαγής. Τα συνολικά συμπεράσματα που εξήχθηκαν από την παραπάνω ανάλυση απέδειξαν ότι κριτήρια όπως οι απόψεις απέναντι στην αλλαγή, οι προθέσεις, ο αντιλαμβανόμενος συμπεριφορικός έλεγχος , οι προσδοκίες από την αλλαγή και ορισμένα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της προσωπικότητας , μαζί με τις συμπεριφορές των φορέων αλλαγής μπορούν να αποτελέσουν ασφαλή κριτήρια για την επιλογή των φορέων αλλαγής μέσα σε έναν οργανισμό. Επιπλέον, επιβεβαιώθηκε η δομή και επικυρώθηκε το νέο εργαλείο μέτρησης και ως προς το κριτήριο της αποτελεσματικότητας ενώ το συνολικό μοντέλο επιλογής φορέων αλλαγής φαίνεται να επιβεβαιώνει ότι εάν πληρούνται τα κριτήρια αυτά αυξάνονται οι πιθανότητες ο φορέας αλλαγής που θα επιλεγεί να συνεισφέρει ουσιαστικά στη θετική έκβαση της αλλαγής. Από την παραπάνω ανάλυση επιβεβαιώθηκαν επίσης ορισμένα ερωτήματα που είχαν τεθεί τόσο στην παρούσα διατριβή όσο και στην βιβλιογραφία γενικότερα σχετικά με την επίδραση της ιεραρχικής θέσης, της προηγούμενης εμπειρίας και της φύσης της οργανωσιακής αλλαγής στη διαδικασία επιλογής των φορέων αλλαγής. Διαπιστώθηκε δηλαδή ότι οι φορείς αλλαγής μπορεί να εντοπιστούν σε οποιοδήποτε ιεραρχικό επίπεδο μέσα στον οργανισμό, η προηγούμενη εμπειρία τους δεν διαδραματίζει ουσιαστικό ρόλο στην επίτευξη του αποτελέσματος και η φύση της αλλαγής δεν επηρεάζει τον τρόπο επιλογής τους, ζητήματα που μένει να επιβεβαιωθούν εκτενέστερα σε μελλοντική έρευνα. Τα αποτελέσματα της έρευνας έχουν τόσο θεωρητικές όσο και πρακτικές προεκτάσεις που συνεισφέρουν ουσιαστικά στην προαγωγή της έρευνας και της επιχειρηματικής πρακτικής. Από τη μια πλευρά, η βιβλιογραφία επωφελείται τόσο από την δημιουργία μιας ολοκληρωμένης μεθοδολογίας αξιολόγησης των συμπεριφορών των φορέων αλλαγής, στοιχείο που δεν έχει αποδειχθεί εμπειρικά στην μέχρι τώρα επισκόπηση, όσο και από την ανάδειξη των φορέων αλλαγής ως τον πλέον σημαντικό κρίκο της αλυσίδας της αλλαγής καθώς για πολλές δεκαετίες οι οργανωσιακές αλλαγές αποτύγχαναν, εξαιτίας της μη επικέντρωσης στον ανθρώπινο παράγοντα. Οι επιχειρήσεις και οι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού και οργανωσιακής αλλαγής επωφελούνται επίσης σημαντικά καθώς διαθέτουν στα χέρια τους πλέον ένα συστηματικό και σταθερό τρόπο αξιολόγησης των κριτηρίων επιλογής των ατόμων για το ρόλο του φορέα αλλαγής και με επιστημονικό τρόπο θα μπορούν να εξασφαλίζουν την αποτελεσματικότητα των αλλαγών στους οργανισμούς τους. Θα γνωρίζουν σε πρακτική βάση, σε ποιόν πρέπει να απευθύνουν το μήνυμα της αλλαγής ώστε αυτός στη συνέχεια να το μεταφέρει με τον κατάλληλο τρόπο σε όλο τον οργανισμό. Η διατριβή ολοκληρώνεται με τους περιορισμούς στο σχεδιασμό της έρευνας, την ανάπτυξη της νέας κλίμακας μέτρησης και στο θεωρητικό μοντέλο της Προσχεδιασμένης Συμπεριφοράς και καταλήγει με προτάσεις για μελλοντική έρευνα.
Optimisation under preferences for matchings and circulations: combinatorial and polyhedral aspects
(2023-10-31) Σάμαρης, Μιχαήλ; Samaris, Michail; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Eirinakis, Pavlos; Thilikos, Dimitrios; Giannopoulou, Archontia; Magos, Dimitrios; Markakis, Evangelos; Papadopoulos, Charis; Mourtos, Ioannis
Σε αυτή τη διδακτορική διατριβή εξετάζονται διάφορα προβλήματα βελτιστοποίησης υπό προτιμήσεις που ορίζονται με όρους Θεωρίας Γραφημάτων. Μελετάμε τα προβλήματα αυτά από συνδυαστική, πολυεδρική και αλγοριθμική άποψη. Αυτό που αναφέρουμε ως προτιμήσεις αντιπροσωπεύει εκφρασμένες επιλογές ή πιθανές αποφάσεις για ένα άτομο σε μια διάταξη που απαντά ποια είναι καλύτερη από την άλλη. Πολλά από τα προβλήματα που μελετάμε έχουν χρησιμοποιηθεί για να αναπαραστήσουν πραγματικές καταστάσεις λήψης αποφάσεων για άτομα ή οργανισμούς. Πρώτον, το πρόβλημα του Ευσταθούς Ταιριάσματος (SM), το πρόβλημα του πολλά-προς-πολλά Ευσταθούς Ταιριάσματος (MM) και το πρόβλημα της Ευσταθούς Κατανομής (SA) παρουσιάζονται μαζί με μερικά σημαντικά συνδυαστικά και πολυεδρικά αποτελέσματα σχετικά με αυτά. Δίνεται μια ελαχιστική πολυεδρική περιγραφή για τα SM, MM και την μη περιορισμένη περίπτωση του SA μέσω ενός αφινικού μετασχηματισμού του πολυτόπου διάταξης της διάταξης των περιστροφών τους. Για την μη περιορισμένη περίπτωση του SA είναι η πρώτη φορά που δίνεται μια ελάχιστική περιγραφή. Για να δειχθεί αυτός ο μετασχηματισμός αποδεικνύουμε διάφορα συνδυαστικά αποτελέσματα για τα πρoβληματα αυτά. Στη συνέχεια, αυτή η διατριβή προτείνει έναν νέο τρόπο χαλάρωσης του κριτηριού της Ευστάθειας στο SM, ορίζοντας το Πρόβλημα ασταθούς ταιριάσματος, όπου κάθε ζεύγος έχει μία τιμή κέρδους εάν συμμετέχει στο ταίριασμα και μια τιμή κόστους εάν το μπλοκάρει. Η εύρεση ενός ταιριάσματος που μεγιστοποιεί τη συνάρτηση το κέρδος από τα ζευγάρια που συμμετέχουν σε αυτό μείον το κόστος από τα ζευγάρια που το μπλοκάρουν είναι NP-δύσκολο. Αν η τιμή κέρδους και η τιμή κόστους ταυτίζονται για κάθε ζευγάρι οι περιπτώσεις όπου είτε αυτή η συνάρτηση περιορίζεται στο (0, 1) είτε είναι αύξουσα ως προς τις προτιμήσεις επιλύονται σε πολυωνυμικό χρόνο. Αντίθετα, εάν η συνάρτηση περιορίζεται σε δύο γενικές τιμές (α, β), το πρόβλημα παραμένει NP-hard. Μια άλλη περίπτωση που αποδεικνύεται ότι το πρόβλημα αυτο είναι πολυωνυμικά επιλύσιμο είναι όταν το σύνολο των ζευγαριών διαμερίζεται σε αυτά που μπορούν να αποτελούν μέρος της αντιστοίχισης εξόδου αλλά δεν επιτρέπεται να το μπλοκάρουν (η τιμή κόστους τους είναι +∞) και σε εκείνα που μπορούν να μπλοκάρουν ενα ταίριασμα με κάποιο κόστος, αλλά δεν μπορεί να είναι μέρος του (η τιμή κέρδους τους είναι −∞). Αυτή η διατριβή εξετάζει επίσης μια νέα γενίκευση ενός-προς-πολλά του Παρέτο βέλτιστου ταιριάσματος όπου δεν υπάρχει ανώτατο όριο για το πόσοι συμμετέχοντες μπορούν να λάβουν ένα συγκεκριμένο αγαθό, αλλά υπάρχουν ζεύγη συμμετεχόντων που δεν μπορούν να λάβουν το ίδιο αγαθό. Από μια άλλη οπτική γωνία, αυτή η παραλλαγή του προβλήματος μπορεί να θεωρηθεί ως πρόβλημα χρωματισμού σε ένα γράφημα μεσα απο λίστα προτιμήσεων. Παρόλο που ο μηχανισμός της Σειριακής Δικτατορίας επιστρέφει ένα Παρέτο βέλτιστο χρωματισμό, μέσω αντιπαραδείγματος δείχνουμε οτι το αντίστροφο δεν ισχύει και ότι υπάρχουν Παρέτο βέλτιστοι χρωματισμοί που δεν μπορούν να ληφθούν από την Σειριακή Δικτατορία. Πλέον το πρόβλημα του να αποφασίσουμε εάν ενας δεδομένος χρωματισμός είναι Πάρετο βέλτιστος δεν είναι πλέον εύκολο, αλλά γίνεται coNP-δύσκολο. Σε ορισμένες ειδικές περιπτώσεις παραμένει πολυωνυμικά επιλύσιμο. Το τελευταίο πρόβλημα που μελετήθηκε σε αυτή τη διατριβή είναι ένα προβλημα ανταλλακτικών αγορών με αδιαίρετα αγαθά οπου οι συμμετέχοντες εκφράζουν προτιμήσεις και το κεντρικό κριτήριο που είναι ζητούμενο σε μια ανταλλαγή είναι η Παρέτο βελτιστότητα. Επιστρέφεται μια λύση από τον μηχανισμο Top Trading Cycle και παρέχεται επίσης ένας συνδυαστικός χαρακτηρισμός των Παρέτο βέλτιστων λύσεων. Αυτός ο χαρακτηρισμός οδηγεί άμεσα σε έναν εύκολο τρόπο αναγνώρισης εάν μια δεδομένη ανταλλαγή είναι Παρέτο βέλτιστη. Επιπλέον, αποδεικνύεται ότι εάν υπάρχει συνάρτηση βάρους για την εύρεση πιθανής ανταλλαγής, η ανταλλαγή μέγιστου βάρους είναι NP-δύσκολο. Εάν το βάρος είναι συνάρτηση αύξουσα ως προς τις προτιμήσεις τότε το πρόβλημα λύνεται σε πολυωνυμικό χρόνο.
Higher moments modeling and forecasting
Kostika, Eleftheria; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Refenes, Apostolos P.
This thesis extends the literature on portfolio selection with higher moments by investigating how non-normality of returns and higher moments may affect hedging strategies. In order to account for time varying skewness and kurtosis in optimal hedge ratio estimation, the ARCD model proposed by Hansen (1994) is employed, in which full conditional density is modelled allowing for conditional shape parameters. In a horserace of models, the dynamic hedging effectiveness of the ARCD is compared to that obtained by OLS, error-correction, exponential moving averages, and, univariate and multivariate GARCH. Effectiveness is measured in-sample and out-of-sample using the minimum variance method. Spot and futures daily closing prices are used for stock indices from the US, UK and Germany for the period January 1999 to September 2004. The results suggest that the hedging performance using the ARCD outperforms that obtained by the competing approaches. Also, in this thesis an alternative, simplified multivariate model is proposed, the simplified Multivariate Autoregressive Conditional Density Model (S-ARCD) which is compatible with the skewness and kurtosis of the financial returns and is easy to be implemented increasing the computational efficiency. It is based also, on the Autoregressive Conditional Density Model (ARCD) proposed by Hansen (1994) and involves the estimation only of the univariate specification of the above model. The conditional variances are calculated by the simple univariate models, and the conditional covariance is then imputed from these variance estimates. The S-ARCD is illustrated to forecast the VaR of aggregate equity portfolios for the US and UK and foreign exchange portfolio for EUR and GBP against USD and is compared to the ad hoc multivariate version of GARCH (Wang, Yao, 2005) and BEKK models. The results, using both statistical and economic criteria, suggest that the simplified multivariate version of ARCD performs at least well as the other two models indicating the higher moments’ importance in volatility forecasting and VaR calculation. Finally, the thesis examines the Autoregressive Conditional Density (ARCD) application in combination with the framework of Hasbrouck (1995) in order to investigate empirically the predictive ability of error-correction models based on the cointegration relationship between option and spot prices. Although the cointegration relationship between spot and option prices has been studied in the literature, the implications in terms of error-correction modelling have not yet been empirically examined. Using daily index and option closing prices from the US, France and Germany we identify significant cointegration relationships in each market and estimate nonlinear error-correction models. Also, the role of higher moments in the cointegration relationship is not important. The error-correction model results suggest that both option and spot prices contain information about option price returns.
Optimization methods for combined problems in transportation and logistics management
(2021-10-15) Manousakis, Eleftherios G.; Μανουσάκης, Ελευθέριος; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Pramatari, Aikaterini; Repoussis, Panagiotis; Ioannou, George; Kiranoudis, Chris; Mourtos, Yiannis; Androutsopoulos, Konstantinos; Zachariadis, Emmanouil
In this PhD thesis, a collection of complex operations research problems with application in transportation and supply chain management is examined and solved. The main characteristic of the studied models is that they integrate the traditional vehicle routing decisions with other procedures such as production decisions, inventory control and distribution decisions. In other words, these models integrate the day-to-day operational decisions with tactical decisions creating ample space for high-quality performance and cost savings. They arise in practical applications of transportation and logistics, and therefore, are of great importance for both practitioners and researchers. This thesis presents a variety of high performing methodological approaches (exact, metaheuristic, matheuristic) and also extends existing models to create more applied and realistic variants that better express common business requirements. Namely, the Inventory Routing Problem and the Production Routing problem are studied. A spectrum of powerful and efficient optimization methods is developed and proposed ranging from a Branch-and-Cut algorithm and Tabu Search to a hybrid matheuristic algorithm that incorporates mathematical programming components into a local search framework. Moreover, from a modelling aspect efficient two-commodity formulations are developed, whereas a new problem variant is introduced in pursue of reducing the gap between theoretical knowledge and practice.
IT innovation adoption in the Greek public sector healthcare system: a telehealth system case
(2023-05-12) Φράγκος, Χρήστος; Fragkos, Christos; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Pouloudi, Nancy; Pramatari, Aikaterini; Voudouris, Irini; Manolopoulos, Dimitrios; Papalexandris, Alexandros; Deligianni, Ioanna; Soderquist, Klas-Eric
Σκοπός αυτής της διδακτορικής έρευνας είναι να μελετήσει την υιοθέτηση καινοτομιών τεχνολογίας πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών στην υγεία και πιο συγκεκριμένα γιατί και πως συστήματα τηλεϊατρικής υιοθετούνται επιτυχώς. Μελετήσαμε την διαδικασία υιοθέτησης του ΕΔΙΤ, ενός συστήματος τηλεϊατρικής το οποίο αναπτύχθηκε και εισήχθη κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα και το οποίο ακόμα λειτουργεί. Εστιάζουμε στο να προσδιορίσουμε τους παράγοντες που επηρεάζουν την υιοθέτηση της τηλεϊατρικής, τον ρόλο τους και τις σχέσεις μεταξύ τους, έτσι ώστε να δημιουργήσουμε ένα εννοιολογικό μοντέλο για την επιτυχή υλοποίηση και υιοθέτηση παρόμοιων έργων τηλεϊατρικής. Η κεντρική ερευνητική ερώτηση που απαντά η παρούσα έρευνα είναι: «Ποιοι είναι οι παράγοντες που επηρεάζουν την υιοθέτηση ενός συστήματος Τηλεϊατρικής στο Ελληνικό Δημόσιο Σύστημα Υγείας;»Το θεωρητικό υπόβαθρο της έρευνας ήταν οι παράγοντες της υιοθέτησης καινοτομίας προερχόμενοι από τις βιβλιογραφικές ροές της Καινοτομίας, των ΠΣ και των ΠΣ Υγείας. Το αποτέλεσμα της βιβλιογραφικής επισκόπησης ήταν η δημιουργία ενός ερευνητικού πλαισίου για την υιοθέτηση της τηλεϊατρικής, το οποίο καθοδήγησε την συλλογή των δεδομένων. Βασισμένοι στη φύση του κύριου ερευνητικού ερωτήματός μας και των υποερωτημάτων, υιοθετήσαμε ποιοτική μεθοδολογία για την συλλογή και ανάλυση των δεδομένων. Η κύρια πηγή των δεδομένων ήταν συνεντεύξεις με ανθρώπους που χρησιμοποιούν το σύστημα ή έχουν ρόλους κλειδιά στο υπό μελέτη έργο. Τα δεδομένα που συλλέχθηκαν, αναλύθηκαν σύμφωνα με την μεθοδολογία της «Εμπειρικά Θεμελιωμένης Θεωρίας». Τα αποτελέσματα της «ανοιχτής κωδικοποίησης» και «αξονικής κωδικοποίησης» παρείχαν τις εισόδους για την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου εννοιολογικού μοντέλου για την υιοθέτηση της τηλεϊατρικής βασισμένο στο «Μοντέλο Παραδείγματος». Το μοντέλο μας συνεισφέρει με το να αναδεικνύει την σχέση μεταξύ των παραγόντων προερχομένων από διαφορετικούς επιστημονικούς κλάδους στην επισκόπηση βιβλιογραφίας. Μια άλλη συνεισφορά του μοντέλου μας είναι ότι περιλαμβάνει την μελέτη της επίδραση του πλαισίου κρίσης και ότι είναι αρκετά γενικό ώστε να εφαρμοστεί και σε άλλες περιπτώσεις πέρα από συστήματα τηλεϊατρικής.
An investigation into conditions and support for innovation and entrepreneurship in a deep crisis context
(2019) Γκότση-Κορώνη, Νίκη; Gkotsi-Koroni, Niki; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Πραματάρη, Αικατερίνη; Σπανός, Ιωάννης; Δουκίδης, Γεώργιος; Βουδούρη, Ειρήνη; Πουλούδη, Αθανασία; Παπαλεξανδρής, Αλέξανδρος; Soderquist, Klas Eric
Η διδακτορική αυτή έρευνα αναπτύσσεται μεταξύ των επιστημονικών κλάδων της καινοτομίας, της επιχειρηματικότητας και των δημοσίων πολιτικών και διεξάγεται στο πλαίσιο της ελληνικής κρίσης. Το ερευνητικό πρόβλημα επικεντρώνεται στις συνθήκες καινοτομίας και επιχειρηματικής δραστηριότητας, σε ένα πλαίσιο βαθιάς κρίσης, και στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις, οι πρωτοβουλίες υποστήριξης και οι υπεύθυνοι για τη χάραξη πολιτικής μπορούν να προσαρμοστούν και να ενεργήσουν κατάλληλα, προκειμένου να αναπτυχθεί και να ενθαρρυνθεί η καινοτομία. Το κύριο θεωρητικό υπόβαθρο της έρευνας είναι η προσέγγιση της συνεξέλιξης (coevolution). Συμπληρωματικές θεωρίες που χρησιμοποιούνται είναι οι θεωρίες θεσμών, συστημάτων καινοτομίας και πολιτικών καινοτομίας. `Υιοθετήθηκε η μεθοδολογία της ποιοτικής έρευνας. Η ανάλυση των δεδομένων ακολούθησε τα καλά καθιερωμένα πρότυπα της ποιοτικής έρευνας και θεμελιώθηκε σε ένα θεωρητικό υπόβαθρο. Η κύρια πηγή δεδομένων ήταν οι συνεντεύξεις με καινοτόμους σε εδραιωμένες, νεοσύστατες και νέες επιχειρήσεις με επιτυχημένα αποτελέσματα καινοτομίας κατά τη διάρκεια της κρίσης. Επίσης, διεξήχθη μια μελέτη περίπτωσης της Cosmote. Επιπρόσθετα, διενεργήθηκαν συνεντεύξεις με οργανισμούς υποστήριξης της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας και ένας μεγάλος όγκος δευτερευόντων δεδομένων επεξεργάστηκαν (μέσω της μεθόδου triangulation) στην εμπειρική βάση της έρευνας.Το κύριο αποτέλεσμα είναι η ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου εννοιολογικού μοντέλου για την καινοτομία και την επιχειρηματική δραστηριότητα σε ένα πλαίσιο βαθιάς κρίσης. Δημιουργήθηκε από τους κώδικες, τις κατηγορίες και τις συσσωρευμένες θεωρητικές διαστάσεις που προέκυψαν από την ανάλυση. Το μοντέλο υπογραμμίζει τις συνθήκες που προκαλούνται από την κρίση, τις συνθήκες που πλαισιώνουν την κρίση, και τις συνθήκες που παρεμβαίνουν στην διαδικασία καινοτομίας, μέσα στο πλαίσιο της κρίσης. Το μοντέλο προσφέρει μια υποδομή με δυνατότητες για περαιτέρω μελέτη της καινοτομίας και της επιχειρηματικής δραστηριότητας σε ένα πλαίσιο βαθιάς κρίσης, γεφυρώνοντας τους τομείς της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας και ενσωματώνοντας τέσσερις θεωρητικές οπτικές: συνεξέλιξη, θεσμούς, συστήματα καινοτομίας και πολιτικές για καινοτομία /επιχειρηματικότητα.
Integrating domain-specific languages with general-purpose languages
(2018-09-13) Karakoidas, Vassilios; Καρακόιδας, Βασίλειος; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Louridas, Panos; Papaspirou, Nikolaos; Gousios, Georgios; Giakoumakis, Emmanouil A.; Rontogiannis, Panagiotis; Chatziantoniou, Damianos; Spinellis, Diomidis
Domain-specific Languages (DSL), also known as micro-languages or little languages, are programming languages designed to specifically solve problems within a particular do- main. They are used to improve the efficiency of the software development process. Well-known DSLs include regular expressions, markdown and SQL. On the contrary, General-purpose languages (GPL) have a wider scope. They provide a set of processing capabilities applicable to different problem domains. Typical examples of GPLs are Java, C++ and Scala. In modern software engineering approaches, DSLs are often used together with GPLs. For example, the integration of SQL with various GPLs constitutes a field that drew the attention of researchers and of practitioners. For the case of Java, the language integration is executed with the use of a JDBC (Java Database Connectivity) application library. The programmer has to pass the SQL query to the database as a string. Through this process, the Java compiler is completely oblivious to the SQL language contained within the Java code with many SQL syntax and type errors detected at runtime. Such errors remain undiscovered, even with extensive testing during the development process. This thesis introduces J% (j-mod), a DSL-aware extension of the Java programming language. J% provides an extensible way to embed DSLs into Java in the form of compiler modules. So far, it supports SQL and regular expressions. It facilitates existing Java DSL APIs, for example SQL support uses the standard JDBC application library. However, this is not a requirement and a module can translate DSL code to the host language or even directly to JVM bytecode.
Optimization methods for complex vehicle routing and scheduling problems
Repoussis, Panagiotis P.; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Tarantilis, Christos D.; Prastacos, Gregory P.; Ioannou, George
This dissertation is entitled \Optimization Methods for Complex Vehicle Routing and Scheduling problems". The term \optimization methods" refers to hybrid methodologies that combine heuristic and metaheuristic algorithms to produce effective and robust solution methods for combinatorial optimization problems. The term \complex" denotes the computational complexity and the large-scale nature of the problems considered. Finally, the term \vehicle routing and scheduling problems" describes a subclass of problems emanating from the broader family of Vehicle Routing Problems (VRP). The VRP is the problem of finding a set of optimal routes for a fleet of vehicles to serve a given set of customers. The vehicles are often assumed to have a common home base, called the depot. The cost of traveling between each pair of customers and between the depot and each customer is given. The goal is to find the optimum \assignment" and service \schedule" of customers for each vehicle route, such that the total traveling cost is minimized and all customers are served by exactly one vehicle. Typically the solution has to satisfy several other restrictions, such as total capacity of vehicles, route durations and other operational constraints. In this thesis, the term VRP is used to describe a broad class of problems and not a specific problem with a limited set of restrictions or constraints; thus, in the remainder of the thesis the term VRP includes all problems that involve creating one or more routes, starting and ending in one or more common depots or at predefined start and end terminals, in contrast to most archival literature where VRP is mainly used for the Capacitated Vehicle Routing Problem (CVRP). A subclass of VRPs is the Vehicle Routing Problem with Time Windows (VRPTW); this is the core problem studied in this thesis along with its variants. In the VRPTW, a desired visit time (time window) at each customer is given. Also, a number of additional constraints are often enforced, e.g. heterogeneous fleets of vehicles, open routes, multiple depots, etc. The VRPTW is a classical and well-studied vehicle routing problem. It is an NP-hard combinatorial optimization problem that has attracted the interest of both researchers and practitioners. For many of the problem instances considered in this thesis, the set of feasible solutions is so large that even if we had a computer that in a systematic way could construct and evaluate the cost of a trillion (1012) solutions per second, and we had started that computer right after the big bang, 14 billion years ago, it would still not have evaluated all the feasible solutions today. Consequently we have to resort to other methods and forget simple enumeration. Engineering and technology have been continuously providing examples of difficult optimization problems, with practical as well as theoretical importance. Optimization problems are concerned with the search for the \best" configuration of a set of variables to achieve some goals. A huge collection of optimization techniques has been suggested by several researchers from different fields; an immense number of refinements has made these techniques work for specific types of applications. All these procedures are based on some common ideas, which are being characterized by additional specific features. However, for most optimization problems no procedure is known, in general, to get directly an \optimal" solution. Three types of solution methods are typically employed to solve problems such as the VRPTW: Heuristics, Approximate Algorithms and Exact Methods. Heuristics are solution methods that relatively quickly can _nd a feasible solution with reasonable quality. Approximation algorithms are special heuristics that can provide a solution and an errorquality guarantee. Exact methods guarantee that the optimal solution is found subject to sufficient time and memory space. Although in recent years significant algorithmic achievements have been reached and highly sophisticated exact methods have been proposed, heuristics remain the only reliable and viable approach for the solution of practical large-scale instances. Towards this end, a special class of heuristics that has received special attention during the last two decades is the so-called metaheuristics. Such algorithms provide general frameworks for heuristics that can be applied to different problems, while high quality solutions are often obtained within reasonable computational burdens. This PhD thesis focuses on the exploration of the computational power of metaheuristics, not only in terms of solving effectively and efficiently the VRPTW and other real-life industrial variants of the problem in a limited amount of time, but also developing cooperative and competitive optimization methods that are characterized by simplicity, exibility and robustness. The problems studied have been inspired from real-world applications and the last part of the thesis describes the application of some of the solution methods developed in a real-life industrial environment.
Derivatives pricing and risk management in emissions and electricity markets
Daskalakis, Georgios; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Markellos, Raphael
This Thesis presents a comprehensive study of the European Union Emissions Trading Scheme (EU ETS) from a financial perspective. Specifically, the informational efficiency of the largest European emission (or carbon) exchanges is initially assessed. Subsequently, a theoretically valid and empirically correct framework for the pricing of emission allowance futures and options on futures is described. Finally, the pricing of electricity forwards and futures in the European emissions constrained economy is discussed. Overall, the analysis provides particularly important insights for the risk management practices of the emission intensive firms, for policy makers and for the growing community of energy and carbon investors.
A predictive model for the acceptance of pervasive information systems by individuals
Karaiskos, Dimitris C.; Καραϊσκος, Δημήτρης Χ.; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Giaglis, George. M.
Pervasive Information Systems constitute an emerging class in the information systems realm motivated by the pervasive (or ubiquitous) computing paradigm. Pervasive computing promises a technological shift away from the desktop computing paradigm towards more ubiquitous forms of computation presence and use. According to Weiser, who envisioned this computing evolution back in 1991, people and environments will be augmented with computational resources that will provide information and services when and where desired in the most acceptable, easy and pleasant way, like a walk in the woods. Today, we observe that this vision gradually becomes a reality through a multitude of pervasive applications taking their position in various real life settings. Nevertheless, the urgency to rush an individual’s world with the latest and greatest pervasive technology must be tempered with an understanding of whether the technology serves appropriately his needs. In other words, this technological shift raises issues regarding the acceptance of pervasive information systems and hence their success. Picking up on this, the work presented in this thesis follows an approach with the aim to correlate pervasive information systems with technology acceptance theories seeking to comprehend the factors that influence the acceptance of these systems. This research effort is further reinforced by the lack of comprehensive inquiries on the phenomenon on behalf of the research community. In fact our, limited, knowledge of pervasive systems acceptance has been garnered through exploratory studies causing this area to lack of evaluation methodologies and metrics (Scholtz and Consolvo 2004). On the contrary, this dissertation aims at building a basis of empirical knowledge with the goal of identifying how the novelty of pervasive information systems, named as pervasiveness, augments the capabilities of technology acceptance theories to predict the acceptance of pervasive systems. To structure the inquiry, a multi-method research strategy is designed and implemented including mostly quantitative research methods. Our research design is backed up by the construct development methodology, which allows us to define and construct an instrument for measuring pervasiveness, and the relevant research literature on technology acceptance, which allows us to formulate the evaluation framework consisting of both acceptance and pervasiveness factors. Starting from the latter objective, an extended literature review revealed to us the modus operandi of technology acceptance theories, the several categories of factors employed in relevant studies along with the limitations existing and the research directions proposed towards more comprehensive models. Aligning the need of the research community to extend technology acceptance theories in that way to acknowledge technology characteristics and our objective to subsume pervasiveness into these theories we formulate our research framework (depicted in Figure 1), which will be rephrased into the research model in a later stage of this study. Knowing how to approach the inquiry of pervasive information systems acceptance we lack of an instrument that appropriately measures the notion of pervasiveness. Considering that our knowledge is limited regarding the pervasiveness factor, and how to measure it, we refer to construct development methodology which consists of sequential steps towards the production of a robust instrument. These steps include initially a thorough literature review for specifying the conceptual domain of pervasiveness. Through this process we defined pervasiveness as the “extent to which an IS consists of interconnected technological artifacts, diffused in their surrounding environment, working together to ubiquitously supports user tasks and objectives in a context aware manner”. Further on we distinguished three founding technological dimensions of pervasiveness, namely ubiquity, diffusion and context awareness and provided statements characterizing them (depicted in Table 1). Based upon the results of the first phase of construct development and particularly the statements of ubiquity, diffusion and context awareness we proceed to the operationalization of these concepts, i.e. the instrument construction phase. During this phase, each statement in the domain is converted into several items in the instrument resulting in the generation of items from and for all the statements that tap each dimension of pervasiveness. Preliminary items are generated following quality criteria, such as length, clarity, and reading efficiency and phrasing according to the selected format of measurement, which in our case is the Likert scale. Successively, the initial instrument of pervasiveness is reviewed by experts in the area for its content validity, that is whether it measures the content of pervasiveness (Straub et al.2004). In doing so, a pre-test, initially, and an expert survey, subsequentially, were held. The pre-test aim is to reveal deficiencies in the initial instrument regarding its format, content, understand ability, terminology, and ease and speed of completion. Responses from the pretestwere collected and adjustments made to the instrument based on the feedback of the respondents. The updated instrument is used next in the expert survey which has the objective to assess each item regarding its relevancy with the concept intended to measure. Experts on pervasive computing (119 in number) were approached from whom 39 responded (a satisfactory response rate of 32%), while 33 answers were ultimately usable after removing incomplete questionnaires. The gathered data were analyzed using the content validity ratio technique (Lawshe 1975) and provided feedback on which items are content valid, i.e. which items are retained or rejected from the instrument. Furthermore, experts’ comments accentuated the shortcoming of using the word diffusion, for one of pervasiveness’ dimensions, as the same word is used for the adoption of information systems and proposed the use of unobtrusiveness as the alternative (a proposition that we adopted). Table 2summarizes the resultant instrument. Moving forward towards the last phase of construct development we aimed in empirically validating the under development construct and to provide, as a result, a valid scale for pervasiveness. Empirical validation is succeeded by two studies, an exploratory and a confirmatory. The exploratory study has the objective to empirically validate the instrument of pervasiveness considering its construct validity and reliability. For this purpose a survey was conducted where 141 participants were asked to fill in a questionnaire comprised by items from the pervasiveness instrument. The participants’ responses were based on the experience gained from a scenario walk through describing the use of a pervasive information system. Then, the gathered responses were analyzed using exploratory factor analysis (EFA)which provided empirical evidence on both construct validity and reliability. In particular, the EFA results further refined the instrument by deleting 12 more items resulting in an instrument of 18 items in total and provided evidence towards defining the structure of the seitems. The confirmatory study has the objective both to endorse the findings of the exploratory study and to further assess the pervasiveness scale. Particularly, through confirmatory factor analysis (CFA) the factors emerged from the exploratory study are tested again providing results over the discriminant and convergent validity, i.e. construct validity. In parallel, factor reliability through multiple measures is also computed. For gathering the empirical data needed for the confirmatory study, a field study was conducted where 128 participants were asked to use a pervasive information system designed and implemented for the purpose of this study and then fill in a questionnaire comprised by the 18 items from the pervasiveness instrument and items capturing a set of acceptance factors. Our findings from CFA and reliability analysis indicate that 16 items are retained and grouped under three distinct factors, as it was initially hypothesized in the conceptual definition of pervasiveness, namely ubiquity, unobtrusiveness and context awareness (see Table 3). Furthermore, construct validity and reliability points out that the specific items indeed measure the concept of pervasiveness, as initially defined. Nevertheless, CFA findings do not provide evidence regarding their causal relationships with the acceptance factors employed in the study. For this reason, a second round of analyses was held, through multiple regression analysis, to reveal the causal relationships of pervasiveness with dominant acceptance factors, or in statistical terms to validate the nomological network of pervasiveness. The relationships tested are depicted in the research model (Figure 2) which was based upon the research framework formulated earlier and operationalized by adopting robust and valid factors from the technology acceptance literature. Our findings revealed the relationships among the factors of pervasiveness and the acceptance factors. In particular, the three dimensions of pervasiveness were found to directly influence the cognitive and affective factors represented by performance expectancy, effort expectancy and perceived enjoyment. On the other hand, facilitating conditions, represented by perceived monetary value, was found to have very weak (or no) relationship with pervasiveness’ factors. Furthermore, very weak or insignificant effects were proved to exist between social factors(Social Influence and Personal Innovativeness) and pervasiveness factors, as correctly hypothesized. Figure 3 summarizes the aforementioned causal linkage of pervasiveness with acceptance factors, i.e. its nomological network. Moreover, we analyzed our data to investigate the mediating effects in our research model. As it has been hypothesized pervasiveness will influence indirectly the dependent variable(Intention) through mediating variables (Performance Expectancy, Effort Expectancy, Perceived Enjoyment and Perceived Monetary Value). Mediation analysis indicates partial support to this hypothesis as Ubiquity was found to be partially mediated by Performance Expectancy and Effort Expectancy, Unobtrusiveness was found to be fully mediated by Effort Expectancy and Perceived Enjoyment while Context Awareness failed to enter the mediation analysis as its correlation with Intention was not adequate. Figure 4 summarizes the indirect effects of pervasiveness on Intention, concluding this way its nomological network. Finally, we evaluated the overall research model by incorporating in the analysis all the variables. The results of multiple regression analysis indicate that Intention to use the pervasive system is predicted by Social Influence, Personal Innovativeness, Perceived Enjoyment, and Effort Expectancy. On the other hand Performance Expectancy and Perceived Monetary Value were found not to influence Intention. Moreover, Ubiquity has been found to influence directly Intention as a result of the partial mediation discussed earlier. Figure 5summarizes both the direct and indirect effects on Intention. Overall, this study offers three important insights that are of value to the research community. The first theoretical contribution of this research lies in outlining the important technological factors of pervasive information systems and in providing an instrument for robustly assessing them. Our research advances existing scholarly work on pervasive information systems by organizing current knowledge regarding the characteristics of this phenomenon under an instrument intended to provide valid quantitative data for further exploitation in technology acceptance studies. As such, our study paves the way for future endeavors within the same thematic area and informs researchers interested in pervasive information systems on their properties while at the same time it equips similar research essays with an instrument capable to enhance their knowledge on the acceptance of pervasive information systems. The second theoretical contribution of this research lies in the identification of the nomological network of pervasiveness. Our findings contribute to the body of literature concerning how pervasive information systems are perceived by its users and how these perceptions influence their intention to accept them. Pervasiveness’ factors were tested along with dominant technology acceptance factors, formulating a robust framework, an inquiry that supported the hypothesized causal relationships between pervasiveness and usage beliefs. In addition, the analysis moved a step forward towards correlating these causal effects with intention, revealing the hierarchy of causal effects that exist from pervasiveness to intention. Finally, it must be accentuated that our contribution is empirically validated, which was not until now the case in the existing research regarding the predicting factors of pervasive information systems acceptance. Last, the third theoretical contribution of this research effort refers to the practice of research. Research efforts towards explaining the interplay of technological characteristics and usage beliefs under the technology acceptance perspective will grow in numbers as the research community considers it imperative. It is our belief that this research contributes in this effort by producing and following a new research approach, backed up by the robust methodology of construct development. As with all research essays, our work have certain limitations that need to be mentioned. The first limitation directly relates to the specific systemic context within which the research has been carried out. The two systems that were utilized for the exploratory and confirmatory study restrain the generalizability of our findings by introducing a certain amount of bias to the resulting observations. Another limitation stems from the fact that the empirical data were collected through the means of snapshot instead of longitudinal research. Snapshot studies impact the investigation of causality among concepts of interest in that relationships are inferred rather than proven. A third limitation is imposed due to sample particularities and characteristics. These limitations cast a certain amount of ambiguity regarding the extent to which our findings are generalizable and transferable to other pervasive information systems and contexts of use. Nevertheless, they open further research opportunities to a plethora of directions, either methodological or theoretical, that could help overcome the deficiencies of the current study. This research implies a plethora of different research directions, targeting either its theoretical anchors or its methodological framing, and as such, it is hoped that it will stimulate supplementary theory and research. First, it would be stimulating to replicate the study with different pervasive systems. This approach would provide the opportunity to explore the effect of system-specific particularities and contextual conditions on the acceptance of pervasive information systems. Second, it would be interesting to adopt an alternative methodological approach to the one followed in this study to investigate the same research questions regarding the acceptance of pervasive information systems. Longitudinal studies or experimental approaches could extrapolate interesting results and weaken that way the effect of common methods bias in the findings and conclusions of this study. Finally, a third direction for future research could involve elaborating on the inherent characteristics of pervasiveness by pointing the theoretical scope to alternative research contexts, such as usability studies or design inquiries.
Η ψυχική ανθεκτικότητα ως παράγοντας αποτελεσματικότητας των ηγετών στη νέα εποχή. Μια εμπειρική διερεύνηση
(2023-07-11) Δόλογλου, Μαρία; Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας; Βουδούρη, Ειρήνη; Νικάνδρου, Ειρήνη; Παπαλεξανδρής, Αλέξανδρος; Παπαλεξανδρή, Νάνσυ; Παναγιωτοπούλου, Λήδα; Ιορδάνογλου, Δήμητρα; Νικολάου, Ιωάννης
Η παρούσα διατριβή αποσκοπεί στη διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της ψυχικής ανθεκτικότητας και της αποτελεσματικής ηγεσίας, με ιδιαίτερη έμφαση σε θετικά συναισθήματα, συμπεριφορές και σχέσεις που αναπτύσσει ο ηγέτης στο εργασιακό του περιβάλλον οι οποίες μπορεί να επηρεάσουν την ψυχική ανθεκτικότητα του στην σύγχρονη εποχή στο κατώφλι της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης και της αδήριτης ανάγκης για βιώσιμη ανάπτυξη και προσαρμογή σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο. Έπειτα από την ανασκόπηση της υπάρχουσας βιβλιογραφίας σχετικά με την ανθεκτικότητα και την αποτελεσματική ηγεσία, την διεξαγωγή έρευνας πιλότου και την συλλογή και την ανάλυση ποσοτικών δεδομένων από ανώνυμα ερωτηματολόγια που συλλέχθηκαν από 153 ηγέτες (προϊσταμένους και διευθυντές ) στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα κατά την περίοδο της υγειονομικής κρίσης του covid 19 η παρούσα διατριβή στοχεύει να παράσχει νέες γνώσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η ανθεκτικότητα και η αποτελεσματική ηγεσία μπορούν να προωθηθούν στους οργανισμούς και τον αντίκτυπο που μπορούν να έχουν αυτοί οι παράγοντες στην οργανωτική απόδοση και επιτυχία.Η παρούσα έρευνα είναι πρωτοποριακή και σημαντική για διάφορους λόγους: Συνδυάζει δύο σημαντικά θέματα : την ηγεσία και τη ψυχική ανθεκτικότητα. Η συσχέτιση αυτών των δύο θεμάτων είναι σημαντική γιατί μπορεί να βοηθήσει τους ηγέτες να αντιμετωπίζουν το άγχος και τις προκλήσεις της ηγεσίας με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και αποτελεσματικότητα και μπορεί να αποτελέσει ένα σημαντικό εργαλείο για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που αναδύονται όλο και περισσότερο στο σύγχρονο vuca (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) περιβάλλον αναφορικά με την άσκηση ηγεσίας και όχι μόνο.Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι η ψυχική ανθεκτικότητα αποτελεί σημαντικό παράγοντα στη δημιουργία μιας αποτελεσματικής ηγετικής συμπεριφοράς. Επιπλέον, η επίτευξη της ψυχικής ανθεκτικότητας του ηγέτη απαιτεί την ύπαρξη ή και την καλλιέργεια μιας σειράς χαρακτηριστικών, όπως η ελπίδα, η αισιοδοξία, η ταπεινότητα, το κουράγιο, η ηθική ηγεσία και η αυτοαποτελεσματικότητα. Ακόμη η ψυχική ανθεκτικότητα σχετίζεται σημαντικά με την ποιότητα των σχέσεων με τους υφιστάμενους και τους προϊσταμένους και με την ισορροπία μεταξύ της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής του ατόμου και την ύπαρξη νοήματος στη ζωή. Τέλος, η έρευνα υπογραμμίζει το σύνθετο χαρακτήρα της ψυχικής ανθεκτικότητας και τον κομβικό ρόλο που διαδραματίζει σημειώνοντας ότι η συνολική ψυχολογική ενδυνάμωση ήταν υψηλότερη στα άτομα με υψηλότερη ψυχική ανθεκτικότητα. Φαίνεται λοιπόν ότι η επίτευξη της ψυχικής ανθεκτικότητας του ηγέτη αποτελεί ένα πολυδιάστατο χαρακτηριστικό που απαιτεί περαιτέρω έρευνα και διερεύνηση.
Interaction between the organizational context and ICT interventions: evidence from a public organization in Greece
(2020) Chaniotaki, Eleni; Χανιωτάκη, Ελένη; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Pouloudi, Nancy; Doukidis, George I.; Soderquist, Eric-Klas; Loukis, Euripides; Poulymenakou, Angeliki; Zamani, Efpraxia; Lekakos, Georgios
This exploratory and interpretive research examines the impact of Information and Communication Technologies (ICT) interventions in Public Administration through the lens of a Document Management System (DMS) implementation project in a Greek Ministry. A single case study design was the basis of the data collection process. Data were collected during a total of six years of fieldwork including participant observation, in-depth interviews and extracts of system logfile data. Grounded theory was used both for data analysis and theory building. Having as a starting point the culture and power organizational metaphors, the context-related findings of this research resulted in the construction of a theoretical framework, supplementing the existing literature on organizational culture and power with respect to ICT interventions and IT-enabled change. This framework shows how culture and power are at play in a context of high ambiguity, namely a context with a high degree of uncertainty, contradictions and confusion, shedding light to the specific contextual conditions related to authority, legitimacy, influence and respect, as well as the resulting singularities in how management and leadership are exercised. The findings of this research suggest that, within an organizational context of ambiguity, management may have limited capability to shape the organizational culture, which is desirable prior to an ICT intervention. In such environments, the interplay between the organizational conditions and culture, further enforces cultural rigidity, rendering the organization incapable to cope with a social context where digital transformation has a central role. Policy makers are advised to give themselves space and time to understand and appreciate the culture in the organization where they plan to make an intervention and place human actors at the center of any IT-related change attempt.
Energy and run-time performance practices in software engineering
(2021) Georgiou, Stefanos; Γεωργίου, Στέφανος; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Louridas, Panagiotis; Sakellariou, Rizos; Chatziantoniou, Damianos; Papaspirou, Nikolaos; Voulgaris, Spyridon; Zou, Ying; Spinellis, Diomidis
Energy efficiency for computer systems is an ever-growing matter that has caught the attention of the software engineering community. Although hardware design and utilization are undoubtedly key factors affecting energy consumption, there is solid evidence that software design can also significantly alter the energy consumption of IT products. Therefore, the goal of this dissertation is to show the impact of software design decisions on the energy consumption of a computer system.Initially, we analyzed 92 research papers from top-tier conferences and categorized them under the Software Development Life Cycle taxonomy. From this study, we were able to find many research challenges. Among these challenges, we identified that there is limited work in the context of different programming languages’ energy and delay implications.To this end, we performed an empirical study and pointed out which programming languages can introduce better energy and run-time performance for specific programming tasks and computer platforms (i.e., server, laptop, and embedded system). Motivated further by our survey results, we performed an additional study on different programming languages and computer platforms to demonstrate the energy and delay implications of various inter-process communication technologies (i.e, REST, RPC, gRPC).From the above studies, we were able to introduce guidelines on reducing the energy consumption of different applications by suggesting which programming languages to utilise in specific cases. Finally, we performed experiments to examine the energy and run-time performance taxing that security measures have over 128 distinct benchmark suites. By investigating the impact of CPU-related vulnerabilities (Meltdown, Spectre, and MDS), communication-related security measures (HTTP/HTTPS), memory protection (memory zeroing), and compiler safeguards (GCC), we have found that these measures can impact the energy and run-time performance of real-work applications (Nginx, Apache, Redis) by up to 20%.
Στελέχωση ομάδων εργασίας με ανθρώπινο δυναμικό: ο ρόλος των ατομικών διαφορών και των διαδικασιών της ομάδας στη μελέτη της καινοτομίας
(2013-02) Χατζή, Σοφία Χ.; Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας; Νικολάου, Ιωάννης
Η παρούσα μελέτη εξετάζει τη θεωρητική προσέγγιση η οποία υποστηρίζει, ότι η στελέχωση ομάδων εργασίας με ανθρώπινο δυναμικό επιτυγχάνεται αποτελεσματικότερα στη βάση του ταιριάσματος ατόμου – ομάδας ως προς τα διάφορα ατομικά χαρακτηριστικά. Το “supplementary” ταίριασμα υποστηρίζει ότι τα μέλη τη ομάδας πρέπει να έχουν παρόμοια επίπεδα ως προς το υπό εξέταση ατομικό χαρακτηριστικό, ενώ το “complementary” ταίριασμα δίνει έμφαση στην ετερογένεια του χαρακτηριστικού μέσα στην ομάδα με στόχο την αύξηση της απόδοσής της. Από την άλλη προσπαθεί να μελετήσει πώς τα ατομικά χαρακτηριστικά των μελών (ατομικό επίπεδο ανάλυσης) από τη μια έχουν επίδραση στην καινοτομική συμπεριφορά των μελών της ομάδας, και από την άλλη πώς αυτά (ομαδικό επίπεδο ανάλυσης) διαμορφώνουν τις ενδοομαδικές διαδικασίες-αναδυόμενες καταστάσεις της ομάδας, οι οποίες, στη συνέχεια, έχουν επίδραση στα διάφορα κριτήρια απόδοσης της ομάδας. Τέλος, μελετάται μέσω ποιων ατομικών καταστάσεων των μελών της ομάδας οι διάφορες ενδοομαδικές διαδικασίες-αναδυόμενες καταστάσεις έχουν επίδραση στην καινοτομική συμπεριφορά των μελών της ομάδας. Για τον σκοπό αυτόπραγματοποιήθηκαν δύο έρευνες πεδίου. Στην πρώτη έρευνα συμμετείχαν 192 εργαζόμενοι, μέλη 49 ομάδων έργου, και 43 προϊστάμενοι σε ελληνικές επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα. Χρησιμοποιώντας διαφορετικές πηγές αξιολόγησης της απόδοσης της ομάδας (μέλη ομάδας – προϊστάμενοι) εξετάσαμε πώς ο διαφορετικός τρόπος συνάθροισης των χαρακτηριστικών της σύνθεσης της ομάδας στο ομαδικό επίπεδο ανάλυσης προβλέπει τα κριτήρια απόδοσης της ομάδας και τιςδιάφορες ενδοομαδικές διαδικασίες-αναδυόμενες καταστάσεις της ομάδας. Εκτός από το μοντέλο προσωπικότητας των πέντε παραγόντων, διερευνάται η επίδραση της προνοητικής προσωπικότητας, της γενικής αυτοαποτελεσματικότητας, των γνωστικών στυλ στην επίλυση προβλημάτων, και της συμπεριφοράς ανάληψης ευθύνης. Από τις ενδοομαδικές διαδιασίες και τις αναδυόμενες καταστάσεις διερευνάται η επίδραση του κλίματος της ομάδας με σκοπό την καινοτομία και του αποτελεσματικού τρόπου διαχείρισης της σύγκρουσης. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι γενικά τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του μοντέλου των πέντε παραγόντων λειτουργούν ως supplementary χαρακτηριστικά για τα κριτήρια απόδοσης της καινοτομίας και της αποτελεσματικότητας της ομάδας, πλην της εξωστρέφειας (complementary fit). Όσο αυξάνει το μέσο επίπεδο ως προς τα χαρακτηριστικά της γενικής αυτοαποτελεσματικότητας, της προνοητικής προσωπικότητας και του συμβατικού γνωστικού στυλ, ενδυναμώνονται η καινοτομία, η αποτελεσματικότητα, και η συμπεριφορά βοηθείας της ομάδας. Η σχέση του διαισθητικού γνωστικού στυλ με την καινοτομία της ομάδας επιβεβαιώνεται μόνο ως προς το μέσο επίπεδο, ενώ η διακύμανση επιβεβαιώνεται μόνο ως προς την σχέση του χαρακτηριστικού με τη συμπεριφορά βοηθείας της ομάδας. Τέλος, το χαρακτηριστικό της ανάληψης ευθύνης (μόνο ως προς το μέσο επίπεδο) λειτουργεί ως supplementary χαρακτηριστικό μόνο για την καινοτομία της ομάδας. Από τις ενδοομαδικές διαδικασίες-αναδυόμενες καταστάσεις, το κλίμα της ομάδας με σκοπό την καινοτομία διαμεσολαβεί τις σχέσεις μεταξύ των χαρακτηριστικών της ευσυνειδησίας (διακύμανση), της δεκτικότητας στην εμπειρία (διακύμανση), της γενικής αυτοαποτελεσματικότητας (μέσο επίπεδο), της προνοητικής προσωπικότητας (μέσο επίπεδο), του συμβατικού γνωστικού στυλ στην επίλυση προβλημάτων (μέσο επίπεδο), του διαισθητικού γνωστικού στυλ (μέσο επίπεδο), και της ανάληψης ευθύνης (μέσο επίπεδο) και των κριτηρίων απόδοσης της ομάδας που κάθε φορά προβλέπουν. Από τους δύο τρόπους διαχείρισης της σύγκρουσης μόνο ο ανταγωνιστικός τρόπος διαμεσολαβεί τις σχέσεις της ευσυνειδησίας (διακύμανση) και του διαισθητικού γνωστικού στυλ στην επίλυση προβλημάτων (διακύμανση) με τα κριτήρια απόδοσης της αποτελεσματικότητας και της συμπεριφοράς βοηθείας της ομάδας αντίστοιχα. Τέλος, ως προς τα αποτέσματα της πρώτης έρευνας, μόνο τα χαρακτηριστικά της προνοητικής προσωπικότητας, του διαισθητικού γνωστικού στυλ, του συμβατικού γνωστικού στυλ, και της ανάληψης ευθύνης σχετίζονται με τη φάση δημιουργικότητας της κλίμακας της καινοτομικής συμπεριφοράς του μέλους της ομάδας, ενώ μόνο το χαρακτηριστικό της γενικής αυτοαποτελεσματικότητας φαίνεται να προβλέπει σε κάποιο βαθμό τη φάση της εφαρμογής της ιδέας της εν λόγω κλίμακας. Στη δεύτερη έρευνα συμμετείχαν 166 προπτυχιακοί και μεταπτυχιακοί φοιτητές, μέλη 55 ομάδων έργου, οι οποίοι πήραν μέρος σε διαφορετικούς διαγωνισμούς, που στόχο είχαν την πρόταση μιας επιχειρηματικής ιδέας από τις ομάδες. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι οι ατομικές καταστάσεις τωνθετικών και αρνητικών συναισθημάτων και η ταύτιση των μελών με την ομάδα υπαγωγής τους διαμεσολαβούσαν τις σχέσεις μεταξύ των ενδοομαδικών διαδικασιών-αναδυόμενων καταστάσεων και της καινοτομικής συμπεριφοράς των μελών των ομάδων. Ο διαμεσολαβητικός ρόλος της συγκεκριμένης αυτοαποτελεσματικότητας και των εσωτερικών κινήτρων δεν μπόρεσε να επιβεβαιωθεί. Τα παραπάνω αποτελέσματα συζητούνται αναφορικά με τον ρόλο της επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού στα πλαίσια ομάδων εργασίας.
Design of electronic services employing gamification: the impact of game elements on user behaviour and motivation
(2017-09-28) Lounis, Stavros; Λουνής, Σταύρος; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Marketing; Pramatari, Aikaterini; Theotokis, Aristeidis; Doukidis, George I.
Gamification of electronic services has received over the past decade increased attention by both the industry and academia and various industries have introduced it in their offering as a medium to enhance their core offering with playful affordances. In the gamification phenomenon, different game elements, such as points, badges, leader boards and other elements traditionally found in electronic games are infused in electronic services, that were not games themselves, as means to enable a playful interaction with the end-users. Examples of gamified electronic services can be found in education, health, employee productivity and sustainability, among others, with various goals pertaining to motivating users to engage with the service, adopt new behaviors and learn whilst playing. Previous research on gamification, stemming mainly from digital media, marketing and IS, aims to demystify the phenomenon and understand the effect of introducing game elements in different non-game contexts. However, most researchers examine fully fledged gamification designs leading to incomparable results and insights that remain confined in the non-game context or even to the examined gamified service. As the gamification research matures, the need for isolated and combined examination of different game elements has been identified by several researchers in the field, as well as the need to examine the effect of different game elements on the goals of gamification. Furthermore, as gamification is evangelized as a medium that motivates people to conduct activities and tasks in a playful manner, research is sought after the underlying psychological mechanisms that are involved in the process. This doctoral research is focused on examining the isolated and combined effect of game elements on psychological and behavioral outcomes.
Modelling and solving hazardous materials distribution problems
(2024-11-11) Καρούτη, Ελένη; Karouti, Eleni; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Doukidis, Georgios; Ioannou, George; Repoussis, Panagiotis; Mourtos, Ioannis; Zachariadis, Emmanouil; Zografos, Constantinos; Androutsopoulos, Konstantinos
Η μεταφορά επικίνδυνων υλικών (HazMat) αποτελεί κρίσιμο και πολύπλοκο ζήτημα της αστικής εφοδιαστικής αλυσίδας. Η ασφαλής και αποδοτική μεταφορά αυτών των υλικών είναι ζωτικής σημασίας για την προστασία των ανθρώπων και του περιβάλλοντος. Η αυξανόμενη αστικοποίηση και η ανάγκη για αυστηρότερους κανονισμούς ασφαλείας έχουν ενισχύσει το ενδιαφέρον για την επίλυση των προβλημάτων δρομολόγησης οχημάτων (VRP) που μεταφέρουν επικίνδυνα υλικά.Αυτή η διατριβή εστιάζει στη δρομολόγηση και διανομή επικίνδυνων υλικών με στόχο την ασφάλεια, την αποδοτικότητα και τη διαχείριση κινδύνου. Στην πρώτη φάση, εξετάζεται το πρόβλημα φόρτωσης βυτιοφόρων πολλαπλών διαμερισμάτων, δίνοντας έμφαση στον περιορισμό του φορτίου στους άξονες και στις επιπτώσεις της ταλάντωσης του καυσίμου. Μια καινοτόμος υπολογιστική μέθοδος αναπτύσσεται για την κατανομή του φορτίου σε τριαξονικά οχήματα, συμβάλλοντας στην αποφυγή υπερβάσεων βάρους και βελτιώνοντας την ασφάλεια της μεταφοράς.Η δεύτερη φάση της έρευνας εισάγει έναν νέο δείκτη εκτίμησης κινδύνου, ο οποίος λαμβάνει υπόψη τον χρόνο, την απόσταση και την ποσότητα των μεταφερόμενων υλικών. Ο δείκτης αυτός ενσωματώνει την έκθεση του πληθυσμού στον κίνδυνο, την ακτίνα επιρροής και τον χρόνο έκθεσης, ενώ υπολογίζει πώς το πρόγραμμα φόρτωσης των οχημάτων επηρεάζει τη χρονική στιγμή της μεταφοράς.Το προτεινόμενο πρόβλημα δρομολόγησης επικίνδυνων υλικών επιλύεται με έναν εξελιγμένο αλγόριθμο NSGA-II, ο οποίος βελτιστοποιεί τόσο την ασφάλεια όσο και τη συνολική απόσταση διαδρομής. Συνολικά, η παρούσα διατριβή προτείνει νέες μεθοδολογίες για τη μοντελοποίηση της δρομολόγησης HazMat, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ασφάλειας και της αποδοτικότητας των μεταφορών επικίνδυνων υλικών στις αστικές περιοχές.
Three essays on social and economic networks
(2021) Γεωργούλα, Ιφιγένεια; Georgoula, Ifigeneia; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Mourtos, Yiannis; Sotiropoulos, Dionysios; Giaglis, George. M.; Kritikos, Emmanouil; Zachariadis, Emmanouil; Antoniou, Fabio; Λεκάκος Γεώργιος
Η διατριβή αυτή αποτελεί μια διεπιστημονική μελέτη που βασίστηκε στη θεωρία κοινωνικών δικτύων (χρησιμοποιώντας ένα μοντέλο διαμόρφωσης πεποιθήσεων) και στη μικροοικονομική θεωρία (διαμορφώνοντας παίγνια Nash ισορροποίας). Αποτελείται απο τρία πρωτότυπα άρθρα τα οποία ερευνούν τις βέλτιστες στρατηγικές επιρροής που θα πρέπει οι επιχειρήσεις να ακολουθούν σε διαφορετικές μορφές κοινωνικών δικτύων και διαφορετικές μορφές αγορών σε μια αγορα προϊόντος. Βασικό χαρακτηριστικό του προτεινόμενου υποδείγματος μοντελοποίησης είναι η ενσωμάτωση της έννοιας της κοινωνικής επιρροής των μελών του κοινωνικού δικτύου στη διαδικασία διαμόρφωσης πεποιθήσεων σχετικά με τη ποιότητα ενός προιόντος. Η ανάλυση χρησιμοποιεί το μειωμένης ορθολογικότητας μοντέλο διαμόρφωσης πεποιθήσεων του DeGroot για το σχηματισμό άποψης για τη ποιότητα ενός προιόντος.
Correlation modelling with application to risk management
(2014-07) Markopoulou, Chrysi E.; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Giannikos, Christos; Spinellis, Diomidis; Refenes, Apostolos P.
Accurate estimation and prediction of correlation is of paramount importance in asset allocation, risk management and hedging applications, particularly in light of recent studies that provide evidence of increased correlation during periods of high volatility, leading to diminishing diversification benefits in states of nature that are most needed. The time-variability of the correlation process has fuelled extensive literature on dynamic correlation modelling. In an attempt to depart from correlation estimation based on projections from historical data, two alternative measures of correlation, namely the implied and the realized correlation, have been proposed in the recent literature. Remarkably, in contrast to volatility estimates, existing studies on the informational efficiency and forecasting performance of respective correlation measures are rather limited. This thesis focuses on exploring the dynamics that govern the evolution of correlation risk premium and its components, namely implied and realized correlation, and assessing the impact of predictability to portfolio allocation, hedging and trading decisions. First, the time-variation and certain distribution characteristics of the correlation risk premium, defined as the difference of realized and implied correlation, are examined. The information content of market –specific and macroeconomic variables, which have been previously reported as proxies of the business cycles, in predicting future premium is also evaluated. Secondly, a model-free measure of implied correlation is proposed and the question of predictable dynamics in the evolution of the series is investigated both in statistical and economic terms. A trading strategy designed to exploit daily changes of the series sets the foundation for addressing the efficient market hypothesis. Finally, based on the distributional properties of realized volatility, correlation and hedge ratio, an alternative forecasting methodology is applied to predict the realized hedge ratio and to explore the additive value of intraday data in a dynamic hedging context while the hedging performance is compared in terms of portfolio optimization and risk management. The thesis has reached a number of conclusions. First, correlation and correlation risk premium vary substantially over time and increase sharply during turbulent periods, while culminated during the Asian and Russian financial crisis in 1997-1998 and the subprime mortgage crisis of 2007-2009. The previously documented correlation risk premium is no longer significant during the recent 2007 – 2009 crisis, suggesting the disappearance of arbitrage opportunities. Secondly, the predictability of model-free implied correlation series suggested by statistical measures cannot be exploited in terms of economic gains, suggesting that the S&P 100 options market is efficient. Finally, forecasting the dynamics of the realized hedge ratio directly reveals predictable patterns in the evolution of the hedge ratio, resulting in improved hedging performance, in terms of both economics gains and risk measures.
Governance of strategic alliances in technology-based Industries: the case of wireless services
Pateli, Adamantia G.; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Giaglis, George. M.
This research is concerned with the examination of the mechanism through which decisions on the governance mode of strategic technology alliances are made at the firm level. Strategic alliances constitute a primary implementation means of corporate strategies that aim at innovation development and exploitation, which is considered of high strategic importance for firms in technology-based industries. A special feature of technology-based industries is the rapid rate and the difficulty of forecasting change. Strategic decision making in such environments should assure flexibility and opportunities for future value creation on the one hand, and optimization of resource allocation and cost minimization on the other.More particularly, this research addresses the strategic decision-makers’ dilemma of whether to internalize the transactions with their strategic partners or not, or, in other words, whether to pursue quasi-hierarchy or quasi-market alliances. This dilemma has already been addressed by a number of traditional theoretical perspectives, such as Transaction Cost Economics, the Resource-based, the Dynamic Capabilities, and the Knowledge-based View of the Firm, as well as the Theory of Real Options. We argue in favor of integrating a set of antecedent factors and propositions, sourced from the aforementioned theoretical perspectives, with the ultimate purpose of developing an integrative governance model. This integration is pursued under the concern of investigating the value, along with the resource and the cost, aspects of alliances.The integrative governance model is empirically tested through a survey involving strategic alliances in the wireless business environment. The quantitative data collected are analyzed with the aid of a Structural Equation Modeling (SEM) technique, namely Partial Least Squares (PLS). Moreover, an extreme cases analysis approach, involving qualitative data on two real-world alliances, is applied to confirm and substantiate the quantitative results. The research results provide support for the integration of complementary theoretical perspectives over alliance governance and set the groundwork for the development of a decision-aiding tool helping strategic managers to make up their mind on the alliance governance mode that best aligns with their firm’s corporate strategy.

Περιήγηση

Πλοήγηση Διδακτορικές διατριβές ανά Τίτλο