701. Ασύγχρονη ψηφιακή συνέντευξη και αντιδράσεις των υποψηφίων
Συγγραφέας: Λίλλου, Σταματίνα
Ημερομηνία: 12-03-2024
702. Ευέλικτη ηγεσία στην τριτοβάθμια εκπαίδευση: μελέτη περίπτωσης Ειδικών Λογαριασμών Κονδυλίων και Έρευνας (Ε.Λ.Κ.Ε) δύο Ιδρυμάτων με έδρα την Αθήνα
Συγγραφέας: Χατζηπαυλίδου, Ευαγγελία
Ημερομηνία: 06-03-2024
703. Predictive modeling for admission in MSc Business Analytics Program: a comparative study of applicant characteristics and academic outcomes
Συγγραφέας: Tsougias, Dimos, Τσούγιας, Δήμος
Ημερομηνία: 15-03-2024
704. Διοίκηση ολικής ποιότητας και ESG ως εφαλτήρια ανάπτυξης βιώσιμων πρακτικών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού: η περίπτωση της COCO-MAT
Συγγραφέας: Μαρίνου, Βαρβάρα
Ημερομηνία: 31-01-2024
705. Αξίες και οργανωσιακή δέσμευση των Millennials και Gen Zers στους σύγχρονους χώρους εργασίας
Συγγραφέας: Μπαλωμένου, Φαίδρα
Ημερομηνία: 31-01-2024
706. Η επιρροή της προσωπικής επωνυμίας (personal brand) των εργαζομένων στην επωνυμία (employer brand) του οργανισμού
Συγγραφέας: Κουτελίδα, Ελένη
Ημερομηνία: 12-03-2024
707. Προσωπική επωνυμία: ο ρόλος της εργασιακής έδρας ελέγχου κατά την προώθησή της και η σχέση της αξίας της με την αντιλαμβανόμενη απασχολησιμότητα
Συγγραφέας: Ασημακοπούλου, Χριστίνα
Ημερομηνία: 26-02-2024
708. Πώς επηρεάζει η αρνητική επωνυμία εργοδότη τη διατήρηση των εργαζομένων και την πρόθεση σύστασης του εργοδότη τους;
Συγγραφέας: Λεγάκη, Ειρήνη
Ημερομηνία: 26-02-2024
709. Επικοινωνώντας στην εποχή της ψηφιοποίησης: μια συγκριτική ανάλυση του άγχους και της διαχείρισης των εντυπώσεων (impression management) ανάμεσα στις δια ζώσης και τις ψηφιακές συνεντεύξεις
Συγγραφέας: Παπαγιαννόπουλος, Θεόδωρος
Ημερομηνία: 19-03-2024
710. Συγκριτική μελέτη ανάμεσα στην τεχνητή νοημοσύνη και στον ανθρώπινο παράγοντα για τη διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν τις αντιδράσεις των υποψηφίων σε διαδικασίες προσέλκυσης και επιλογής
Συγγραφέας: Κούλα, Ανθούλα
Ημερομηνία: 12-03-2024
711. Ατομικοί και ομαδικοί παράγοντες που οδηγούν σε ομαδική ανθεκτικότητα (team resilience)
Συγγραφέας: Φερεντίνος, Βασίλειος
Ημερομηνία: 12-03-2024
712. Η επίδραση της συναισθηματικής νοημοσύνης στην άσκηση ηγεσίας και η σχέση της με την ικανοποίηση και τη δέσμευση των εργαζομένων
Συγγραφέας: Μπάρδης, Δημήτριος
Ημερομηνία: 26-02-2024
713. Τεχνητή νοημοσύνη: η επίδραση των AI explanations και της εμπιστοσύνης στις αντιδράσεις των υποψηφίων στη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού
Συγγραφέας: Σπηλάνης, Στυλιανός
Ημερομηνία: 12-03-2024
714. Η ψυχική υγεία, η ψυχική ευημερία και η ψυχική ανθεκτικότητα στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον
Συγγραφέας: Πασιά, Σοφία-Μαρία
Ημερομηνία: 28-02-2024
715. Η επωνυμία του εργοδότη και η διατήρηση των εργαζόμενων μέσα από την εκπλήρωση του ψυχολογικού συμβολαίου και της ικανοποίησης των εργαζόμενων
Συγγραφέας: Μπριασούλη, Στεφανία
Ημερομηνία: 22-02-2024
716. Οι αντιλήψεις των ενδιαφερομένων μερών (stakeholders) για την εφαρμογή πρακτικών διοίκησης ολικής ποιότητας σε μια Β2Β εταιρεία
Συγγραφέας: Παΐρη, Δωρίς
Ημερομηνία: 12-03-2024
717. Open load dependent vehicle routing problem
Συγγραφέας: Θεοδόσης-Παπαλουκάς, Διονύσης, Theodosis-Papaloukas, Dionisis
Ημερομηνία: 07-02-2024
718. Η συμμετοχή των εργαζομένων στο στρατηγικό σχεδιασμό Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
Συγγραφέας: Μπακιρτζή, Ειρήνη-Αντιγόνη
Ημερομηνία: 31-01-2024
719. Κοινωνική ανταλλαγή και κοινωνικές συγκρίσεις στον εργασιακό χώρο: η σημασία της αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής στήριξης και της οργανωσιακής δικαιοσύνης για τη διαμόρφωση εργασιακών συμπεριφορών
Συγγραφέας: Βέργου, Γεωργία
Ημερομηνία: 28-02-2024
720. Ο ρόλος της οργανωσιακής δικαιοσύνης, της αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής στήριξης και των συγκρίσεων στον εργασιακό χώρο στην εργασιακή δέσμευση και την εργασιακή εξουθένωση
Συγγραφέας: Γκιώνη, Μιγκένα
Ημερομηνία: 28-02-2024
Σελίδες:  « Previous 103132333435363738Next 10 »