|
261. |
Διαφορετικότητα, αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή δικαιοσύνη και οργανωσιακή ελκυστικότητα
Author: Φακίνου, Μαρία-Ελένη
Date: 04/15/2021
|
|
262. |
Ο αντίκτυπος της επωνυμίας του εργοδότη (employer branding) στις αντιλήψεις και αντιδράσεις των υποψηφίων: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της τεχνολογίας
Author: Γερούκη, Άντζελα
Date: 04/15/2021
|
|
263. |
Εκπαίδευση & ανάπτυξη των εργαζομένων στον τουριστικό κλάδο: μελέτη του ξενοδοχειακού κλάδου στα Δωδεκάνησα
Author: Λυριστής, Μάριος
Date: 01/20/2021
|
|
264. |
An inquiry into the proximal origins of trade unions in Greece and the quantification of the organizational attractiveness of unionized enterprises
Author: Κόντος, Κωνσταντίνος
Date: 17-04-2021
|
|
265. |
Έμφυλη κουλτούρα και ισότητα: η περίπτωση ενός πανεπιστημιακού ιδρύματος
Author: Κουλτούκη, Κωνσταντίνα
Date: 04/14/2021
|
|
266. |
Gender equality and career development in Athens University of Economics and Business
Author: Morogianni, Eleni, Μωρόγιαννη, Ελένη
Date: 2021
|
|
267. |
Ηγεσία & συναισθηματική νοημοσύνη για την αντιμετώπιση του Covid-19
Author: Σεμερτζιάν, Σουρέν-Σωτήριος
Date: 04/29/2021
|
|
268. |
Η εφαρμογή της παιχνιδοποίησης στις μεθόδους αξιολόγησης των ικανοτήτων και η επίδρασή της στις συναισθηματικές αντιδράσεις των υποψηφίων
Author: Παιδούλια, Ειρήνη-Ευγενία
Date: 28-02-2021
|
|
269. |
The characteristic of team innovation in modern working environments: model of development and implementation
Author: Kourousias, Marios, Κουρούσιας, Μάριος
Date: 28-04-2021
|
|
270. |
Clustering Washington D.C. bike share stations by using time series data
Author: Sarac, Burcin
Date: 08/31/2020
|
|
271. |
Η χρήση επεξηγήσεων σχετικά με την δυσκολία παραποίησης μπορεί να βελτιώσει τις αντιλήψεις και τις αντιδράσεις των υποψηφίων σε μια παιχνιδοποιημένη μέθοδο επιλογής (Gamification);
Author: Φουρλή, Ευρυδίκη
Date: 02/28/2021
|
|
272. |
Employer branding & Covid-19: προσαρμόζοντας τις διαδικασίες απόκτησης ταλέντων
Author: Αρμοδώρου, Ηλιάννα
Date: 2021
|
|
273. |
Αντιλαμβανόμενες αρνητικές πληροφορίες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και η επίδρασή τους στη διαδικασία επιλογής
Author: Γεωργίλα, Βασιλική
Date: 04/15/2021
|
|
274. |
Τα καινοτόμα συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και ο ρόλος τους στη φήμη του εργοδότη
Author: Ριζογιάννη, Βιργινία
Date: 04/15/2021
|
|
275. |
Applicants’ reactions and the influence of eWoM to branding
Author: Πρίφτι, Γιοάνα
Date: 2021
|
|
276. |
Η συμβολή του coaching στην ανάπτυξη των ικανοτήτων των εργαζομένων και η εξέλιξή του τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα
Author: Μελισσάς, Νικόλαος
Date: 04/28/2021
|
|
277. |
Οι αντιδράσεις των υποψηφίων κατά την προσέλκυση και επιλογή προσωπικού σε παραδοσιακές και παιχνιδοποιημένες διαδικασίες αξιολόγησης
Author: Γεωργακά, Ευφροσύνη
Date: 04/15/2021
|
|
278. |
Διαφορετικότητα ανθρωπίνου δυναμικού και πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού στις κοινωνικές επιχειρήσεις. Διερεύνηση οργανωσιακής ελκυστικότητας των κοινωνικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα
Author: Καμπούρη, Στυλιανή
Date: 05/04/2021
|
|
279. |
Μετασχηματιστική ηγεσία και δέσμευση στην αλλαγή: ο ρόλος των συναισθημάτων των ακολούθων και της εμπιστοσύνης στον ηγέτη. Μία έρευνα στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση
Author: Παπαδάκης, Κωνσταντίνος
Date: 05/04/2021
|
|
280. |
Η συσχέτιση της οργανωσιακής κουλτούρας και του ηγετικού ρόλου με την εργασιακή ικανοποίηση σε συγκεκριμένη εταιρία μελέτης περίπτωσης
Author: Κωνσταντίνου, Μαρίνα-Δήμητρα
Date: 02/28/2021
|